DEVELOP KOREA

인사 · 복리후생

회사 전 직원의 '정신적, 물질적 행복 실현'을 위해 효과적인 복리후생제도를 채택하여
모든 직원들이 동등하게 혜택을 누리고자 합니다.

인사제도

평가제도
업적평가
개인별 당해년도의 업무목표를 설정하고
목표대비 업무 실적 및 수행 과정과 달성도를
평가능력과 성과 중심의 공정하고 합리적인 평가제도 운영
인사위원회평가
역량평가
직급별 공동역량과 직무별
전문역량의 보유수준을 평가

경조사

경사(敬事)
  • 본인 결혼 : 7일(앞뒤 주말포함 11일)
  • 자녀 돌 : 1일
  • 자녀 입학 : 반차
  • 자녀 졸업 : 반차
  • 출산휴가(여) : 90일
  • 출산휴가(배우자) : 3일
조사(弔事)
  • 부모 또는 배우자 상(喪) : 5일
  • 배우자 부모 상(喪) : 3일
  • 자녀 상(喪) : 5일
  • 직계 형제자매 상(喪) : 3일
  • 조부모 및 외조부모 상(喪) : 2일

복리후생 안내

여름휴가
상 : 전 직원
지원범위 : 여름 휴가 5일
(앞뒤 주말 포함 9일)
구정 법정 공휴일
상 : 전 직원
지원범위 : 구정 법정 공휴일 + 2일,
추석 법정공휴일 + 1일
매직데이
상 : 전 직원
지원범위 : 연4일 이상 선택형
연차 휴가 실시
해피타임
상 : 전 직원 본인 및 배우자 생일
지원범위 : 당일 오후 4시 퇴근
자녀돌보미
상 : 초등학생 자녀를 둔 여직원
지원범위 : 연 4회 반차 부여
자녀 학자금 지원
상 : 임원-13년 이상 근무, 두 자녀
직원-13년 이상 근무, 한 자녀
지원범위 : 국내 소재 고등학교 대학교의
입학금 및 등록금 전액
성과우수팀 포상
상 : 성과우수팀 포상
지원범위 : 5박7일 동남아 여행
승진자 포상
상 : 남·녀 차장 이상 승진자
지원범위 : 남자-5박 7일 동남아 여행
2박 3일 대명(노블리안)
국내 가족동반 여행
여자-3박 4일 대명
(노블리안) 국내 여행
힐링캠프
상 : 전 직원 워크샵
지원범위 : 국내 3박 4일 또는
해외 4박 6일
연1회 이상 실시
직원숙소운영
상 : 원거리 출근 직원
지원범위 : 인천 지사 인근
대명 리조트 이용권
상 : 임원-노블리안
직원-패밀리 및 스위트
지원범위 : 본인 및 직계 가족
인성 및 리더십 교육
매년 상· 하반기 카네기 교육과 매월 전
직원을 대상으로 인문 ·역사 ·소양 등
인성 관련 교육 실시